La transformación digital ha redefinido las fronteras del espacio y el tiempo laboral, especialmente con la consolidación del teletrabajo a escala global. Si bien esta modalidad ofrece flexibilidad y eficiencia, también ha difuminado la línea entre la vida profesional y personal, dando origen a un concepto crucial: el derecho a la desconexión digital. Este derecho busca proteger el tiempo de descanso, la vida privada y familiar de los trabajadores, garantizando que no estén obligados a responder comunicaciones laborales fuera de su horario establecido. La desconexión digital es esencial para el bienestar, permitiendo a los trabajadores recuperar su tiempo personal y familiar tras la jornada laboral. Para las empresas multilatinas, que operan en diversas jurisdicciones con marcos legales y culturales distintos, la implementación de este derecho presenta desafíos complejos. La necesidad de armonizar políticas internas, cumplir con regulaciones variadas y gestionar las expectati...